我们的优势

我们的合伙人及顾问有着多年跨国企业及海外工作经历，我们能很好地了解你的业务，猎取正确的人选并帮助适应你的环境。

作为您的合作伙伴，我们会和您紧密地沟通，并运用科学的评估工具来选拔人才

专业高效的服务，合理的价格，保证结果，增值服务。

建立长期的客户关系，许多新的业务是由我们服务的客户介绍的。

三个月的保证期

我们的承诺

不夸大自身实力，只接有六成以上成功率的订单；
不包装候选人才，不夸大客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景；
严守行业规范和职业操守，不泄露客户和人才的任何信息。

我们的服务流程

一、客户提出意向
    客户提出详细职位说明及单位背景资料
二、职位分析
    与客户进行充分有效的沟通，了解客户的企业文化、历史、产品及管理风
    格，总结该岗位的职位描述并经客户确认。
三、签定合同
    双方根据职位分析的结果，协商签定委托招聘协议。
四、制订并实施搜寻方案
    根据对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，制订详细的搜寻方案，利用
    各种途径寻访潜在候选人。
五、筛选候选人
    对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，筛选出基本符合要求的候选人，并安排
    面试。
六、面试、评估候选人
    对候选人专业技能、性格、管理能力、职业倾向等进行测试，撰写评估报告，对后选
   人进行综合评价。
七、推荐并安排面试
    用人单位对候选人才进行面试复审，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
八、录用
    用人单位与人才达成协议，向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询。
九、结算
    按双方协议规定结算服务费用。
十、 跟踪服务
    对中高级人才进行跟踪服务，直至试用期结束。